为精准把握“十五五”期间职业教育高质量发展方向，落实学校“政行企”调研工作部署，2026年1月20日，云南财经职业学院财经调研组赴爱尔信集团开展专项调研。本次调研聚焦“专业建设、师资队伍建设、产教融合、教育教学改革”核心维度，通过实地走访、专题座谈、深度研讨等多元形式，全面收集企业端人才需求与合作建议，为学校发展规划编制、办学质量提升提供了扎实的实践依据。
作为学校“政行企”系列调研的关键实践，本次活动紧扣调研方案要求，旨在打通校企协同育人壁垒。调研组在爱尔信集团负责人陪同下，实地参观了创想空间与企业文化展厅，深入了解企业在财税数字化服务领域的业务布局、技术应用及真实工作场景，直观掌握行业发展前沿动态与岗位能力要求。
座谈会上，校方围绕四大核心调研维度，详细介绍了学校“十五五”规划编制思路，重点阐述了当前在专业结构优化、双师型教师队伍建设、实践教学体系改革等方面的探索与需求。爱尔信集团结合行业发展趋势与企业用人实践，系统分享了财经类岗位的人才能力模型，明确指出财务数字化转型背景下，数据分析、智能工具应用、业财融合等复合型能力的核心价值，同时反馈了对学校现有人才培养质量的评价及专业方向调整建议。
双方就关键调研议题展开深度研讨：在专业建设方面，明确了数字化转型背景下财经类专业的升级方向与紧缺岗位清单；在师资队伍建设方面，达成了企业技术骨干兼职任教、共建教师实践培训基地的初步共识；在教育教学改革方面，确定了课程内容与行业技术标准衔接、引入企业真实案例与实操平台的合作路径；在产教融合方面，规划了共建实习基地、共编实训教材、共研技术项目的长效协作机制。
此次调研严格遵循学校“政行企”调研工作规范，调研过程严谨有序、数据真实可靠，其成果具有鲜明的行业代表性与实践指导价值。通过与行业标杆企业的深度对接，学校精准捕捉了产业发展需求与教育教学的契合点，有效梳理了办学过程中需优化的关键环节，为“十五五”期间专业布局优化、人才培养方案修订、校企协同育人模式创新提供了重要决策参考。
云南财经职业学院人事处、教务处、智慧会计学院、财税与金融学院教师代表，爱尔信集团负责人及核心骨干、昆明代理记账协会负责人及代表参加本次调研。
撰稿：石书绮
初审：张苗苗
复审：杨 婷
终审：杨雯婷
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